Aufstellungsarbeit | Mit Coaching und Selbstcoaching mehr Lebensqualität in schnelllebigen Zeiten herstellen ist der Anspruch dieses Blogs. Coaching ist im Gegensatz zu Therapie ein kurzzeitorientiertes Verfahren für Verhaltensänderung und sollte 10-12 Sitzungen nicht überschreiten. Als Veränderungsansatz ist Coaching hervorragend und passt somit bestens ins 20. Jahrhundert. Coaching hilft bei Disziplinproblemen, Konflikten, Arbeitsproblemen und Beziehungsschwierigkeiten und Konflikten.

14. Februar 2012

Was ist Supervision und wie wird Erfolg in der Supervision definiert? Hilfreiche Methoden in der Supervision für Teams und Organisationen

Wer möchte auch seine Kommunikation verbessern mit der Hälfte der eingesetzten Energie?

Erfolg in der Supervision durch zielführende Methoden

Ich greife mal voraus und gehe hier nicht auf die ganze Entwicklungsgeschichte von Supervision ein.

Supervision ist ein eingeführter Begriff in der Sozialen Arbeit. Ursprünglich aus dem amerikanischen aufgegriffen und vom Grundsatz her in USA als Qualitätsinstrument für Arbeitsprozesse gedacht.

Supervision in Europa dient in erster Linie der Reflexion und Beratung von Menschen, die in der Sozialen Arbeit tätig sind.

Methodisch liegt der Ursprung in der Herangehensweise im psychoanalytischen Hintergrund. Im Laufe der Jahre sind dann Konzepte der Gruppendynamik, Psychodrama, Case-Management-Ansätze, systemische Therapie und NLP hinzugekommen. Supervision gab es schon vor dem Coaching.

Allgemein wird behauptet dass Coaching höherpreisig angeboten wird und mehr im Zusammenhang mit Business, Karriere und Wirtschaft verankert ist, während Supervision im Sozialbereich eine große Rolle spielt. Read more... (725 words, 1 image, estimated 2:54 mins reading time)

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26. Juli 2011

Wie eine Problemaufstellung dabei helfen kann den richtigen Job zu finden

Problemaufstellung als Griff in Aladins Wunderlampe

“Nur tote Menschen haben keine Entwicklungssorgen” (Bernd Schmid)

Was gehört eigentlich alles zu einem Problem? Matthias Varga v. Kibéd sprach häufig davon, welche umfangreiche Arbeit jemand schon geleistet haben muss, wenn er ein Problem definiert.

Also, zu einem Problem braucht es bestimmte Zutaten. Welche sind das überhaupt? Read more... (484 words, 1 image, estimated 1:56 mins reading time)

Einen Blickwinkel/Perspektive, kurz einen Fokus mit einem bestimmten Lebensbereich
Ein Ziel
Hindernisse (wir nehmen max. bis zu 3)
Ressourcen (wir nehmen wieder bis zu 3 maximal, auch wenn jeder natürlich viel, viel mehr Ressourcen hat)
Verdeckter Gewinn (hier gehen wir davon aus, dass es einen gibt, auch wenn es andere Transformations Business-Ansätze, die davon nicht ausgehen)
Zukünftige Aufgabe

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